육아와 일을 병행해야 하는 상황에 놓인 직장인들이 많습니다. 육아를 대신 해줄사람을 찾지 못하면 부모 중 한 명이 육아를 해야 하는 상황이 발생합니다. 임신 중인 여성 근로자 또는 남성 근로자들도 육아휴직을 함으로써 직장을 포기하지 않아도 되는 육아휴직 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 신청하는 휴직을 말합니다. 근로자가 육아를 해야 하는 부담으로 직장을 그만두는 경우가 발생하고 있는데 육아휴직을 함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하고, 사업주는 숙련된 인력을 확보할 수 있는 제도입니다. 사업주는 육아휴직 조건을 갖추어 신청하면 반드시 허용해야 합니다. 사업주는 육아휴직 기간 동..